СИБУР подвел итоги «Форума молодых специалистов»

Всего в форуме приняло участие 655 молодых специалистов

На площадке форума собрались более 300 участников, вышедших в финал: представители Минпромторга и Минэнерго; компаний-партнеров: СБЕР, АО «Инжиниринговый центр «КРОНШТАДТ», а также вузов-партнеров, среди которых Сколково, профильные вузы Москвы и регионов. Такой формат мероприятия проводится впервые. Ранее, в рамках отборочного тура были проведены 9 кластеров, в которых 655 участников представили 133 проекта для 12 предприятий СИБУРа.

Данил Рассказов, директор по управлению персоналом СИБУРа:
«Форум молодых специалистов дает уникальную возможность студентам и молодым сотрудникам не только разрабатывать проекты, но и реализовывать их на практике. С 2024 по 2030 год будут проработаны 150 проектов, которые принесут реальную пользу компании».

Вначале мероприятия состоялся диалог с молодежью по актуальным темам, связанным с тем, как меняются технологии, как трансформируется роль и функционал рабочих и инженеров на современных высокотехнологичных производствах и какова роль молодежи в этих инновациях. В дискуссии приняли участие руководители СИБУРа, включая лично председатель правления компании Михаила Карисалова, заместитель министра по энергетике Анастасия Бондаренко, заместитель министра промышленности и торговли Михаил Юрин и ректор Московской школы управления «Сколково».

Ключевая задача форума – дать возможность молодым специалистам не только разработать проекты по решению бизнес-задач компании, но и реализовать свои идеи на практике, которые приносят измеримый результат и экономический эффект.

Проекты оценивались по 5 критериям: технологичность решения, экономическая целесообразность, оригинальность и новизна решения, презентация и выступление, а также качество ответов на вопросы экспертов. Больше всего призеров оказалось среди команд ООО «ЗапСибНефтехим», ПАО «Казаньоргсинтез» и АО «СибурТюменьГаз». Первые места в 4 номинациях получили команды: «Новая папка» (ООО «ЗапСибНефтехим»), «Полимерные магнаты» (ООО «ТомскНефтехим»), «Целевые» (АО «СибурТюменьГаз») и «Металлоценовый вихрь» (ООО «СИБУР-Инновации» и ООО «СИБУР ПолиЛаб»), выпускники вузов (РГУ нефти и газа, ТПУ, ТГУ, УГНТУ, МИФИ, СамГТУ, СГУНТ, ДВФУ, ЮГУ, ПНИПУ).

Подобные инициативы позволяют не только решать внутренние задачи по повышению уровня профессиональной квалификации, ускорения карьерного роста молодых кадров, поиску резервов для повышения эффективности и прибыльности внутри компании, но также снижать негативное влияние недостатка квалицированных кадров в промышленном секторе.

Напомним, что компания СИБУР выступила генеральным партнером II Международного Хакатона по дисциплине «Химия и физика полимеров», организованного «Межотраслевым научно-производственным центром» (МНПЦ) на площадке выставки RUPLASTICA 2024. Она не только предоставила призовой фонд в размере 1 млн рублей, но и организовала познавательную экскурсию в современный исследовательский центр для разработки и тестиро­вания полимерных продуктов «СИБУР ПолиЛаб».

СИБУР.