СИБУР будет готовить кадры для отраслевого ИИ

Обучение будет проходить на базе Центрального университета и корпоративного университета СИБУРИНТЕХ

СИБУР и Центральный университет подписали меморандум о стратегическом сотрудничестве, направленный на подготовку ИТ- и инженерных специалистов для промышленности и развитие прикладных решений в области искусственного интеллекта (ИИ). Партнёрство включает совместный запуск образовательной программы высшего образования в области ИИ для будущих ИТ-специалистов на базе Центрального университета, а также создание кафедры технологий искусственного интеллекта на базе корпоративного университета СИБУРИНТЕХ.

Сотрудничество является ответом на трансформацию нефтехимической отрасли. Как показал рейтинг HH.ru, СИБУР — единственная промышленная компания в топ-5 среди банков, IT и FMCG. Сегодня холдинг ассоциируется не с производством, а с созданием новых материалов и инновациями на стыке науки, технологий и индустрии.

Цель сотрудничества — сформировать устойчивый поток специалистов и масштабировать применение ИИ в производственных и бизнес-процессах СИБУРа. Сегодня решения на базе машинного обучения и продвинутой аналитики всё активнее используются в управлении технологическими процессами, предиктивной диагностике оборудования, оптимизации цепочек поставок и других процессах. Соглашение задаёт рамку и конкретный план совместных действий уже в 2026 году — от формирования образовательных модулей до запуска программ и прикладных проектов.

СИБУР примет участие в разработке учебных модулей и дисциплин по направлениям управления разработкой, машинного обучения, проектирования систем и бизнес-анализа. Студенты Центрального университета смогут работать над кейсами компании, проходить стажировки и выполнять выпускные квалификационные работы по реальным промышленным задачам — от цифровых двойников до систем поддержки принятия решений на производстве.

На базе же новой кафедры искусственного интеллекта СИБУРИНТЕХа будут реализованы программы обучения сотрудников, проектная работа и совместные прикладные исследования с последующим внедрением решений в бизнес-процессы компании. Кафедра будет работать в смешанном формате — с онлайн-обучением, очными интенсивами и удалённой проектной работой, интегрированной в корпоративную систему обучения СИБУРа.

Данил Рассказов, управляющий директор по организационному развитию СИБУРа:
Масштабные инвестиционные проекты компании формируют спрос на специалистов нового типа — «бирюзовых воротничков». В горизонте ближайших 2–3 лет в нефтехимии будет создано около 5 тысяч высокотехнологичных рабочих мест и около 100 тысяч — с учётом мультипликативного эффекта. Наша задача — заранее выстроить систему подготовки таких специалистов совместно с ведущими образовательными партнёрами.

Sibur.ru.
Фото photo.sibur.ru.